Dylematy współczesnych korporacji, AZ#042356EEEB/DL-ebwm/pdf (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego)

Tytuł Dylematy współczesnych korporacji Język polski Wydawnictwo Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego ISBN 978-83-7525-312-2 Rok wydania 2009 Łódź Wydanie 1 ilość stron 198 Format pdf Spis treści Wstęp 5
Część I. KULTURA I PROCESY SPOŁECZNE 11
(Beata Pawłowska) Internalizacja wzorów kulturowych w procesie socjalizacji w organizacji 11
(Piotr Miller) cykl wytwarzania McPracownika. Przemoc symboliczna w reprodukcji wzorów zachowań organizacyjnych 22
(Kazimierz Doktór) Kultura menedżerów i specjalistów 32
(Piotr Górski) Ideologia menedżerska i kultura organizacyjna 41
(Beata Glinka) Wokulski czy Dyzma? Przedsiębiorcy w polskiej literaturze współczesnej - szkic do portretu 55
(Sławomir Banaszak) Siła i przemoc w działaniach menedżerów współczesnych organizacji 70
Część II. SOCJOTECHNIKA WSPÓŁCZESNEJ KORPORACJI 81
(Waldemar Dymarczyk) Doba ma tylko 24 godziny, czyli: neutralizacje są konieczne. Temporalne dylematy menedżerów 81
(Piotr Chomczyński) Kontrola pracowników we współczesnych korporacjach 89
(Anna Kubczak) Monitorowanie pracowników - dążenie do efektywności i skuteczności a podmiotowość pracownika 103
(Marek Skomorowski) Rola organizacji w kształtowaniu swoich zasobów ludzkich a rzeczywistość Polskiego rynku pracy w obliczu zmian w ostatnich latach 124
(Ilona Fijałkowska) Rekrutacja i adaptacja pracownicza - modele, etyka i rzeczywistość 136
Część III. STUDIA PRZYPADKÓW W PERSPEKTYWIE SOCJOLOGICZNEJ 147
(Bartosz Pałgan) Grupa społeczna kierowców zawodowych 147
(Paula Aleksandrowicz) Badania jakościowe w przedsiębiorstwach na temat wydłużania życia zawodowego 167
(Edyta Malicka) Transformacja wiedzy jako szansa rozwoju organizacji 182