Elastyczność zatrudnienia w organizacji (CeDeWu)

W ostatnich dwóch dekadach dokonuje się w organizacjach funkcjonujących w Polsce cykl ewolucji modelu zatrudnienia w kierunku modelu rozciągliwego. Przejawia się on w zastępowaniu standardowej formy zatrudnienia – formami elastycznymi.

Przedmiotem niniejszej monografii jest elastyczność zatrudnienia będąca następstwem zmian rodzajowej struktury zatrudnienia. Lektura książki pozwoli czytelnikowi zapoznać się z zagadnieniami dotyczącymi: - elastyczności pracy i jej elementami, - standardowego i rozciągliwego zatrudnienia, - konsekwencji użytkowania rozciągliwych form zatrudnienia, - endogenicznych i egzogenicznych determinant rozciągliwości zatrudnienia, - stopnia rozciągliwości poszczególnych form zatrudnienia, - mierników sprężystości zatrudnienia, -obrazu poziomu elastyczności zatrudnienia w organizacjach funkcjonujących na terenie województwa śląskiego.

Powyższy opis pochodzi od wydawcy.