Znaleźć, przyciągnąć i wybrać najkorzystniejszych kandydatów!
Jakie błędy są typowo popełniane w procesie rekrutacji?
Skąd czerpać informacje o kandydatach?
Jakimi metodami można weryfikować ich umiejętności?
Jakie korzyści i zagrożenia wiążą się z każdą z metod rekrutacyjnych?
Co zrobić, żeby nie odrzucić najlepszych kandydatów na wstępie?
Kiedy warto korzystać z pomocy zewnętrznej producenta rekrutacyjnej?
Skuteczność w rekrutacji i selekcji zespala się ze szczególną kompilacją osobistych uzdolnień z prawidłową znajomością psychologii oraz bogatym doświadczeniem życiowym i zawodowym. Przestudiowanie przebiegu procesów rekrutacji i selekcji w ich najróżniejszych użytecznych wariantach, uważna analiza metod i narzędzi w nich wykorzystywanych pozwoliły na opisanie rekrutacji jako zbioru zróżnicowanych procedur efektywnego działania. Warto zapoznać się z tymi procedurami i nauczyć się nimi posługiwać, żeby działać efektywnie, niezależnie od posiadania szczególnych, osobistych talentów rekrutacyjnych.
Każdy, kto zrozumie istotę tych procedur i nauczy się rzetelnie i efektywnie je przeprowadzać, ma szansę osiągnąć w rekrutacji sukces.
W najnowszym, czwartym wydaniu wprowadzono do tekstu książki dużo zmian wynikających z konieczności uwzględnienia dynamicznego rozwoju dziedziny, jaką jest rekrutacja i selekcja personelu. Zmiany te dotyczą zwłaszcza zastosowania Internetu w rekrutacji i selekcji i najnowszych trendów i tendencji w tej dziedzinie. Najważniejszymi z nich są globalizacja, posługiwanie się poprzez rekruterów stale rozwijanymi nowoczesnymi narzędziami informatycznymi i coraz pełniejsze korzystanie z nowych narzędzi komunikacji.
Tytuł Rekrutacja i selekcja personelu w.4 Autor Marek Suchar Wydawnictwo C.H. Beck EAN 9788381286947 ISBN 9788381286947 Kategoria Literatura, Ekonomia i biznes ilość stron 132 Format 16,5x24 cm Rok wydania 2018 Oprawa broszurowa
"Praca mieści analizy informacji opisujących współczesnego polskiego konsumenta, z uwzględnieniem zdobywanej i użytkowanej przez niego wiedzy,...92,07 zł
"Opracowanie i egzemplifikacja empiryczna oraz weryfikacja statystyczna dwóch autorskich koncepcji: spójności strategicznej i dojrzałości procesowej...92,07 zł
"Przeprowadzona przez Autora w szerokim ujęciu pogłębiona, a równocześnie syntetyczna analiza wypowiedzi przedstawicieli doktryny opatrzona jest...82,77 zł
Celem książki, przez analogię do teorii przedsiębiorstw, jest zaprezentowanie modeli teoretycznych, służących do badań konkurencji w sektorze...45,57 zł
Książka jest pracą z zakresu filozofii ekonomii i podejmuje zagadnienie relacji teorii ekonomii do rzeczywistości społeczno-gospodarczej. Autor...45,57 zł
Technologie cyfrowe w obiektach hotelarskich.. Wizerunek-Relacje-Komunikacja - Jadwiga Berbeka, Krzysztof Borodako, Krzysztof Lipecki, Michał...82,77 zł
W pracy przedstawiono wybrane zagadnienia badań operacyjnych, dotyczących problemów decyzyjnych w obszarze zarządzania przedsiębiorstwem, ekonomiki...45,57 zł
W książce podjęto problematykę internacjonalizacji polskich przedsiębiorstw na rynku Unii Europejskiej. Widoczne wydają się zwłaszcza rozważania...90,09 zł
Celem monografii jest przedstawienie Światowej Organizacji Handlu i Unii Europejskiej w warunkach nowych wyzwań współczesnego biznesu międzynarodowego.W...92,07 zł
Zagadnienie dowodowe w polskim procesie karnym z uwagi na liczne zabiegi nowelizacyjne, których byliśmy świadkami na przestrzeni ostatnich lat,...101,37 zł
Jest to pierwsza w Polsce monografia poświęcona całościowo ujętej problematyce funduszy hedge. Jej głównym celem jest przystępne wyjaśnienie...82,77 zł
Akcjonariat pracowniczy to idea, która umiejętnie wdrożona przynosi wymierne korzyści pracownikom, firmom i gospodarkom krajów, które zdecydowały...92,07 zł
Opinie i recenzje użytkowników
Dodaj opinie lub recenzję dla Rekrutacja i selekcja personelu. Twój komentarz zostanie wyświetlony po moderacji.