Polityka kadrowa ma priorytetowe znaczenie w każdej firmie. Właśnie od zatrudnionych osób, od kadry, zależy, czy dana organizacja będzie się prężnie rozwijała i stanowiła konkurencję dla wszelkich innych funkcjonujących na tym samym rynku osób.
Autorka skupia się na badaniach międzynarodowych oddziałów w Polsce i Korei Południowej i z powodzeniem wykazuje, iż wartości korporacyjne są najszczególniej krytycznym czynnikiem w budowaniu kultury organizacyjnej.
W przejściu pomiędzy starym a nowym kręgiem kulturowym sposobem na optymalizację zasobów ludzkich może być ulepszone kształtowanie wspólnego systemu wartości poprzez zdefiniowanie tożsamości kulturowej i zwiększenie możliwości międzykulturowych.
Książka mieści spostrzeżenia dotyczące polityki kadrowej w wielonarodowościowej firmie, która posiada swoje biura w Polsce i Korei Południowej. Autorka dokonała analizy struktury zatrudnienia i m.in. Motywacji pracowników w przeróżnych oddziałach tej firmy.
Tematyka książki stała się aktualnie szczególnie ważna i niebanalna z uwagi na ożywienie kontaktów gospodarczych, handlowych i politycznych pomiędzy Warszawą a Seulem. Książkę można polecić wszystkim, którzy chcą wzbogacić swoją wiedzę na temat kultury organizacji i zarządzania w firmie, utrzymującej lub rozwijającej kontakty z krajami azjatyckimi, a w szczególności z Koreą Południową.
Tytuł Kultura organizacyjna w Polsce i Korei... Autor Martyna Nakielska Wydawnictwo Elipsa Dom Wydawniczy EAN 9788380174627 ISBN 9788380174627 Kategoria Literatura, Zarządzanie ilość stron 124 Format 240x168 mm Rok wydania 2023 Oprawa broszurowa
Autor dokonuje analizy porównawczej marketingu politycznego i ekonomicznego. Powstaje pytanie czy „produkt polityczny” jest przynajmniej w takiej...30,40 zł
Zarządzanie publiczne stanowi jedną z kluczowych orientacji badawczych na gruncie praktycznie zorientowanych nauk społecznych. Równocześnie jest...26,93 zł
Publikacja stanowi wyjątkowe na polskim rynku wydawniczym i naukowym studium politologiczne nad współczesną rolą instytucji międzynarodowych...20,90 zł
Autorzy zajmują się dwiema nowymi formami współpracy przedsiębiorstw klastrem i outsourcingiem jako narzędziami rozwoju przedsiębiorstwa. Rozwijanie...15,96 zł
Polityka kadrowa ma priorytetowe znaczenie w każdej firmie. Właśnie od zatrudnionych osób, od kadry, zależy, czy dana organizacja będzie się...23,35 zł
Podjęta problematyka warunków rozwoju inteligentnych miast, istotnie w okresie kryzysu jakim jest pandemia, wyraźne znaczenie, tak z teoretycznego,...29,40 zł
Autorka podejmuje problematykę posiadającą ważne konsekwencje polityczne, ekonomiczne i społeczne, jednocześnie w kontekście krajowym, jak ponadto...25,20 zł
Autor podejmuje jedno z ważniejszych zagadnień współczesnego systemu politycznego, jakim jest tzw. Współdecydowanie.Rozpatruje kluczowe generalia...23,35 zł
Od półtora roku utrzymuje się stan niepewności prawnej w sprawie wykorzystywania niemieckiej ustawy o płacy minimalnej (MiLoG) do pracowników...21,00 zł
Publikacja jest ciekawą i udaną próbą analiz naukowych w obszarze problematyki funduszy europejskich, uwzględniającą okres półmetka siedmioletniej...18,90 zł
proces powstawania sieci społecznych jest funkcją oddziaływań formalnych i nieformalnych. Studia na temat zasad współpracy transgranicznej wskazują,typowo...23,35 zł
Autorzy dzieła podjęli się analizy zagadnienia poznawczo atrakcyjnego, o obszernym znaczeniu dla praktyki życia politycznego, gospodarczego i...25,20 zł
Opinie i recenzje użytkowników
Dodaj opinie lub recenzję dla Kultura organizacyjna w polsce i korei. Twój komentarz zostanie wyświetlony po moderacji.