Autorka podjęła się naświetlenia atrakcyjnego i niezmiernie aktualnego problemu. Książkę można ocenić wysoko jednocześnie z uwagi na warsztat naukowy, jak i ze względu na to, iż może ona potencjalnie zainteresować i przyciągnąć niezwykle przeróżnych czytelników w tym naukowców, praktyków biznesu i osoby studiujące.
Praca zakorzeniona jest w tradycji badań dotyczących zarządzania zasobami ludzkimi, posiada jednak liczne wątki interdyscyplinarne, co czyni ją szczególnie niebanalną. Publikacja ta stanowi wyśmienite dopełnienie dorobku Autorki i zarazem prezentuje jej biegłość w opisywanej tematyce.
Prof. Dr hab. Beata Glinka, Uniwersytet Warszawski Autorka wyróżnia,różnorodność zasobów ludzkich może być rozpatrywana jednocześnie w ujęciu teoretycznym, jak i funkcjonalnym oraz uwzględnia zróżnicowane perspektywy, tj.
całej organizacji, zespołów i pracowników. [] Cel, czyli [] identyfikacja najważniejszych nurtów badawczych i teorii zarządzania różnorakością zasobów ludzkich w organizacji i wskazanie, w jakim kierunku, wobec obserwowanych zmian społecznych, problemów cywilizacyjnych, migracyjnych i kulturowych może się rozwijać teoria rozmaitości, został osiągnięty.
Problematyka [] jest aktualna i ważna w świetle wyzwań stojących przed współczesnymi przedsiębiorstwami, zaś monografia wypełnia istniejącą lukę poznawczą w polskim piśmiennictwie z zakresu zarządzania.
Prof. Dr hab. Aleksy Pocztowski, Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie Tytuł bogactwo zasobów ludzkich w organizacji Autor Anna Rakowska Wydawnictwo UMCS EAN 9788322795323 ISBN 9788322795323 Kategoria Literatura, Biznes ilość stron 360 Format 250x176 mm Rok wydania 2022 Oprawa broszurowa
Opinie i recenzje użytkowników
Dodaj opinie lub recenzję dla Różnorodność zasobów ludzkich w organizacji. Twój komentarz zostanie wyświetlony po moderacji.