Zintegrowane zarządzanie we współczesnych organizacjach (Scholar)

W opracowaniu przedstawiono wybrane modele zintegrowanego zarządzania, za pomocą których podjęto próbę wyszczególnionia jakie części należy jednoczyć,powiększać produktywność i skuteczność zarządzania w błyskawicznie zmieniającym się otoczeniu współczesnych przedsiębiorstw.

Tematyka pracy obejmuje wiedzę o koncepcji zintegrowanego zarządzania wraz z potencjalnymi koncepcjami jak wprowadzić i wykorzystać najróżniejsze podsystemy w zarządzaniu. W koncepcji tej ma miejsce próba integracji rzeczowo - racjonalnych i społeczno - emocjonalnych obszarów zarządzania przedsiębiorstwem, co wpłynęło na uwzględnienie w strukturze pracy problemów dotyczących społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstwa, koncepcji zarządzania społecznego, a także zarządzania wiedzą w organizacjach uczących się.

Przedstawiona propozycja jest odpowiedzią na zapotrzebowania związane z koniecznością usystematyzowania kategorii pojęciowych związanych z koncepcją zarządzania zintegrowanego, która stanowi próbę odpowiedzi na potrzeby współczesnych organizacji poszukujących możliwości doskonalenia systemów zarządzania.

Powyższy opis pochodzi od wydawcy.