Zapobieganie konfliktom społecznym (PWN)

"Książka oferuje nowe podejście do konfliktów społecznych. Wszystkie dotychczasowe publikacje skupiają uwagę na tym, jak rozwiązywać konflikty i jak nimi zarządzać. Prezentowana praca w centrum uwagi stawia problem uniemożliwiania konfliktom na przeróżnych stopniach życia społecznego.

Systemowe uniemożliwianie konfliktom społecznym polega na kształtowaniu takich reguł ładu społecznego, które nie będą dopuszczać do powstawania konfliktów „niepotrzebnych". Nie oznacza to, że zjawisko konfliktów uda się w całości pousuwać z życia społecznego, lecz pewne funkcje wykonywane przez konflikty w obrębie społeczeństwa mogą być osiągnięte bez wykorzystania przemocy i przymusu.

Każdy konflikt jest wariantym pułapki społecznej i dlatego ważne jest znalezienie sposobów jej unikania. Książka skierowana jest do przedstawicieli nauk społecznych, osób i instytucji zajmujących się rozwiązywaniem problemów społecznych, kształtowaniem polityk publicznych, kadry menedżerskiej, związkowców, aktywistów ruchów społecznych, studentów nauk społecznych, a także osób, które w swoim życiu uwikłane zostały w jakieś konflikty.

Położenie nacisku na zjawisko uniemożliwiania konfliktom społecznym i konsekwentna analiza owego fenomenu świadczą o unikatowym charakterze pracy na gruncie polskiej socjologii." dr hab. Piotr Wróblewski, prof.

UŚ "Autor proponuje, żeby rozumienie władzy widzieć nie tylko w postaci przymusu i narzucania woli, a konflikt tylko jako instrument wprowadzania zmian społecznych. Wtedy problem uniemożliwiania konfliktom nie będzie spychany na margines refleksji naukowej i traktowany jako przejaw myślenia utopijnego." dr hab.

Arkadiusz Jabłoński, prof. KUL Powyższy opis pochodzi od wydawcy.