Rekrutacja teoria i praktyka (PWN)

We współczesnej gospodarce, w której dominują usługi, a także sektory oparte na wiedzy, kompetencje pracowników, ich doświadczenie, umiejętności, atrybuty charakteru to jeden z głównych czynników konkurencyjnych przedsiębiorstwa. Rekrutacja stała się najważniejszym procesem kadrowym przedsiębiorstwa. Stosowne zaplanowanie potrzeb kadrowych dotyczących obecnej i przyszłej działalności marki, w wymiarze ilościowym i jakościowym stanowi potrzebny warunek sukcesu rynkowego. Prezentowana książka jest ergonomicznym przewodnikiem po zagadnieniach rekrutacji i selekcji. Autor pokazuje cały proces doboru personelu, inicjując od wyznaczenia potrzeb kadrowych i tworzenia profili rekrutacyjnych, przez opisanie narzędzi związanych z rekrutacją i selekcją, aż po wybór pracowników i ich adaptację do pracy. Sporym atutem publikacji jest jej ergonomiczny charakter oraz uwzględnienie najbardziej aktualnych i sprawdzonych teorii, metod i narzędzi. Wszystkie aspekty rekrutacji zobrazowane pozostały przykładami zaczerpniętymi z działalności przedsiębiorstw. Publikacja stanowi doskonałe źródło wiedzy dla studentów zarządzania zasobami ludzkimi, menedżerów, właścicieli znikomych i średnich przedsiębiorstw, a także do osób, które zawodowo zajmują się rekrutacją i selekcją. Jacek Woźniak jest profesorem w Wyższej Szkole Finansów i Zarządzania w Warszawie. W latach 1990‒2005 był trenerem, projektantem szkoleń i dyrektorem firmy szkoleniowej. Współpracował z kilkudziesięcioma firmami międzynarodowymi w Polsce, planując i prowadząc wieloletnie cykle szkoleniowe z zakresu umiejętności społecznych i osobistych. Pracował jako konsultant w Europie Wschodniej dla wielu organizacji międzynarodowych, w tym Banku Światowego, World Wildlife Found, US AID czy Mott Foundation.