Restrukturyzacja (Wolters Kluwer)

Książka dotyczy prawnych, społecznych, a także funkcjonalnych wyzwań, przed jakimi stoją rmy, które decydują się na wprowadzenie zmian o charakterze restrukturyzacyjnym, a także działań, jakich takie plany wymagają.

Autorzy, zajmujący się zawodowo projektami restrukturyzacyjnymi dla rm z rozmaitych branż, dzielą się w publikacji swoim wieloletnim doświadczeniem w tym zakresie. Czytelnik znajdzie tu omówienie m.in. Takich tematów jak: zarządzanie talentami i karierą wewnątrz organizacji (upskilling i reskilling); wyzwania formalnoprawne i praktyki w zakresie zwolnień; udzielanie wsparcia zwalnianym pracownikom w poszukiwaniu nowej pracy (outplacement); programy dobrowolnych odejść jako alternatywa dla zwolnień lub ich dużego zmniejszenia (najczęstsze obawy i największe korzyści); wyzwania stojące przed organizacjami w trakcie fuzji i przejęć; restrukturyzacja w Polsce na tle innych krajów europejskich.

niebanalnym uzupełnieniem treści książki są prognozy autorów w zakresie najważniejszych trendów oraz ich wpływu na przyszłe procesy restrukturyzacyjne. Publikacja asygnowana jest przeważnie dla pracowników działów kadr, menadżerów oraz przedsiębiorców.

Ze względu na swój funkcjonalny oraz kompleksowy charakter zainteresuje na dodatek prawników zawodowo zajmujących się sprawami z zakresu prawa pracy i pracowników naukowych.