Pracodawcy, którzy wysyłają (bądź dopiero zamierzają) pracowników za granicę stają przed szeregiem kwestii, które należy wziąć pod uwagę żeby wyjazd pracownika odbył się zgodnie z przepisami.
poprawne oddelegowanie pracownika wymaga zastosowania jednocześnie przepisów prawa pracy, podatkowych jak i ubezpieczeniowych. Najważniejszą jednak kwestią jest to, że wobec pracownika wykonującego pracę za granicą wykorzystanie będą miały nie tylko polskie przepisy. Należy także stosować szereg przepisów międzynarodowych: umów o unikaniu podwójnego opodatkowania, przepisów wspólnotowych (jeżeli pracownik będzie pracował w którymś z państw Unii) dotyczących delegowania pracowników, a także koordynacji ubezpieczeń społecznych.
Publikacja w przystępny sposób omawia m.in.:
- zmiany wprowadzone w związku z delegowaniem pracowników,
- zasady ustalania miejsca właściwego opodatkowania,
- obowiązki ciążące na pracodawcy delegującego pracownika,
- podatkowe skutki oddelegowania pracownika
- aspekty związane z ustalaniem podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników pracujących poza granicami
- zasady obliczania podatku po likwidacji ulgi abolicyjnej
- regulacje dotyczące delegowania po brexicie.
Całość poparta praktycznymi przykładami i wzorami dokumentów.
Tytuł Delegowanie pracowników - po zmianach Autor praca zbiorowa Wydawnictwo Infor EAN 9788381379311 ISBN 9788381379311 Kategoria Literatura, Prawo liczba stron 96 Format 295x205 mm Rok wydania 2020 Oprawa broszurowa
Opinie i recenzje użytkowników
Dodaj opinie lub recenzję dla Delegowanie pracowników - po zmianach. Twój komentarz zostanie wyświetlony po moderacji.