Zwinne zarządzanie zespołami projektowymi. praktyki zwinne w tworzeniu wartości dla interesariuszy projektów wytwarzania oprogramowania (C.H. Beck)

"Autorzy dokonali przeglądu najważniejszych pojęć i koncepcji dotyczących zwinnego zarządzania zespołami, projektami i przedsiębiorstwami zorientowanymi projektowo. Zakres pracy i jej struktura łączą omówienie problematyki zarządzania zwinnego - jego istoty, ewolucji, najróżniejszych perspektyw, praktyk zarządzania zwinnego oraz problematyki badawczej - tworzenia modelu konceptualnego, prowadzenia ilościowych i jakościowych badań naukowych nad zwinnością zespołów projektowych.

Omówili przebieg, a także wyniki badań naukowych nad wpływem praktyk zwinnych na wartość dla interesariuszy, co może być inspiracją dla badaczy, nad wyraz doktorantów i młodych pracowników naukowych. Wszystko to sprawia, że obszar badawczy wybrany poprzez Autorów jest obszarem bardzo atrakcyjnym i nowatorskim.

Dotyczy on budowania zwinnego zespołu projektowego i wpływu tej zwinności na wartość dla przeróżnych interesariuszy projektów systemów informatycznych. Rozważania Autorów mają charakter teoretyczny, poznawczy i empiryczny.

Postawiono w nim bardzo niebanalne pytania i cele badawcze i sformułowano hipotezy, a co najważniejsze wyczerpująco i rzetelnie Autorzy odpowiedzieli na te pytania, osiągnęli cele i zweryfikowali hipotezy.

Należy zaznaczyć, że podjęty problem badawczy jest szczególnie nieprzystępny i konkretnie zmienny, zwłaszcza biorąc pod uwagę zróżnicowanie projektów informatycznych i zespołów projektowych i dynamiczny rozwój technologii.

(...) Książka z całą pewnością będzie cenną pozycją dla fachowych i nieprofesjonalnych odbiorców nie tylko ze środowisk akademickich, ale i gospodarczych. W dodatku monografia może być także {pomocn|przydatn)a na specjalistycznych wykładach i ćwiczeniach dla studentów wszystkich uczelni, na których wykładane są przedmioty z informatyki, informatyki ekonomicznej, ekonomii czy zarządzania.

Prof. Dr hab.