Konflikty wewnątrzgrupowe jako determinanty efektywności rad nadzorczych (C.H. Beck)

"W publikacji wykorzystano koncepcję dynamiki grupowej, zgodnie z którą każdy zespół można scharakteryzować, opisując jego parametry statyczne (m.in. Liczba członków, ich płeć i pochodzenie oraz ich kompetencje), a także parametry funkcjonowania grupy, czyli charakterystykę procesów grupowych.

Poza analizą empiryczną, monografia gromadzi propozycję użycia modelowania agentowego jako metody badania funkcjonowania rad nadzorczych. Na podstawie wyników badań zaproponowano wskazówki, które pomogą rozszerzać produktywność rad nadzorczych poprzez stosowne prowadzenie posiedzeń i dyskusji i kształtowanie procesów grupowych sprzyjających sprawności zespołów, a także wpływających na pozytywny wizerunek spółki.

Książka jest adresowana do: pracowników naukowych, osób zajmujących się nadzorem korporacyjnym, członków rad nadzorczych i kandydatów na członków rad nadzorczych, akcjonariuszy, członków walnego zgromadzenia, trenerów prowadzących szkolenia dla rad nadzorczych.

W recenzowanej monografii skoncentrowano się na konfliktach wewnątrzgrupowych jako na czynnikach determinujących efektywność rad nadzorczych. Ten problem należy uznać za atrakcyjny i istotny równocześnie z punktu widzenia naukowego, jak i funkcjonalnego.

Jego rozwiązanie daje podstawy do optymalnego doboru członków rad, jak i zezwala na zdobycie wskazówek na temat organizacji i przewodniczenia ich posiedzeniom. Dr. Hab. Leszek Bohdanowicz, prof.