Grupa spółek w świetle prawa pracy (Wolters Kluwer)

Publikacja stanowi kompleksową analizę zagadnień zatrudnienia w grupach spółek. Autor prezentuje, w jaki sposób obowiązujące regulacje prawa pracy funkcjonują w takich strukturach i proponuje jak rozwiązywać problemy wynikające z powiązań pomiędzy pracodawcami przy użyciu istniejących regulacji prawnych oraz projektuje świeże regulacje, które należałoby wprowadzić, żeby przeciwdziałać negatywnym aspektom skutków obecnego stanu prawnego - jednocześnie dla pracowników jak i pracodawców.

Zagadnienia te pokazane są z perspektywy prawa polskiego oraz tych aspektów międzynarodowych, które oddziałują na sferę zatrudnienia w polskich grupach kapitałowych oraz w podmiotach działających na podstawie prawa polskiego, należących do międzynarodowych grup kapitałowych.

W książce omówiono problemy jednocześnie z zakresu jednostkowego, jak i zbiorowego prawa pracy, dotyczące m.in.: kształtowania relacji zatrudnienia w grupie spółek, w tym równoległego zatrudnienia, a także zmiany zatrudnienia jednostkowych pracowników pomiędzy spółkami grupy, wykonywania pracy w strukturach złożonych, a w szczególności dopuszczalność delegowania pracownika do pracy w innym podmiocie należącym do grupy, statusu grupy spółek lub jej uczestników w perspektywie zbiorowego prawa pracy, przebiegu procedur zbiorowego prawa pracy ze szczególnym uwzględnieniem możliwości prowadzenia w grupie spółek sporu zbiorowego, źródeł prawa pracy i ich zdolności do regulowania przekształceń podmiotowych - łączenia, podziałów i przekształceń spółek.

Adresaci:Publikacja asygnowana jest dla adwokatów, radców prawnych, sędziów, pracowników administracji rządowej i samorządowej oraz pracowników naukowych. Zainteresuje ponadto menedżerów i pracowników działów kadr.