Równość płci w zatrudnieniu (Wolters Kluwer)

W monografii omówiono problematykę równości płci w zatrudnieniu w prawie polskim, a także na tle międzynarodowego i europejskiego prawa pracy. Celem publikacji jest przedstawienie zagadnienia nierówności płci w zatrudnieniu i jego negatywnych skutków, a także wykazanie niedoskonałości polskiej regulacji prawnej w tym zakresie i problemów w praktyce jej używania.

Opracowanie posiada analizę m.in. Takich zagadnień jak:
- pojęcie i konstrukcja prawna równego traktowania, a także dyskryminacji ze względu na płeć w stosunkach pracy,
- naruszenia, a także przejawy nierównego traktowania i dyskryminacji na polskim rynku pracy,
- obowiązki pracodawcy w zakresie równości płci w stosunkach pracy i zakres jego odpowiedzialności z tytułu ich naruszenia,
- ochrona proceduralna i instytucjonalna przed nierównym traktowaniem i dyskryminowaniem.
W pracy szczególną uwagę zwrócono na zmiany kodeksu pracy w zakresie prawa antydyskryminacyjnego, wprowadzone w celu dobrania polskiego prawa do prawa unijnego. Omówiono m.in. Nowe brzmienie art. 176 k.p., który przewiduje, iż zakaz zatrudniania kobiet przy pracach uciążliwych, niebezpiecznych i destrukcyjnych dla ich zdrowia nie będzie już dotyczył co do zasady wszystkich pracownic, lecz zostanie ograniczony wyłącznie do kobiet będących w ciąży i karmiących dziecko piersią.

Stan prawny na 18 grudnia 2016 roku

linia procesu: MONOGRAFIE
ISBN: 9788381070270
Kod paskowy: 9788381070270
Autorzy: Szewczyk Helena
Wydanie: 1
Rok wydania: 2017
Kod wydawcy: 30787
Miejscowość: Warszawa
ilość stron: 768
Oprawa: Twarda
PKWiU: 58.11.12.0
Format: 15.0x21.0cm
Głębokość (mm): 40
Waga: 0.95
Języki: polski
Grupa towarowa: Książka