Świadectwo pracy na nowych zasadach oraz inne zmiany w prawie pracy w 2017 r (Wolters Kluwer)

Od 1.01.2017 r. W sposób pokaźny zmieniły się zasady wydawania i wypełniania świadectwa pracy. Obecnie w związku z ustaniem zatrudnienia, niezależnie od typu umowy o pracę, pracodawca ma obowiązek bezzwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy, jeżeli nie zamierza kontynuować z nim zatrudnienia, w ciągu 7 dni od ustania poprzedniego stosunku pracy. Wydane pozostało także rozporządzenie w sprawie świadectwa pracy, które zawiera nowy pomocniczy wzór świadectwa pracy.

W poradniku w sposób dostępny i obrazowy omówiono świeże zasady wystawiania świadectwa pracy, kwestie dotyczące zmienionego katalogu danych zamieszczanych w tym dokumencie, terminu wydania świadectwa pracy, sposobu i trybu uzupełniania świadectwa pracy i wydania świadectwa pracy w sytuacji śmierci pracownika. W publikacji szczegółowo omówiono, jak prawidłowo punkt po punkcie wypełnić treść świadectwa pracy z uwzględnieniem m.in. Informacji o skorzystaniu poprzez pracownika z uprawnień związanych z rodzicielstwem.

W książce przedstawiono ponadto tabelaryczne zestawienie zmian w prawie pracy, które obowiązują od 1.01.2017 r.

Zamieszczono na dodatek odpowiedzi na z zasady pojawiające się pytania dotyczące interpretacji zmienionych przepisów. Autorzy omawiają mocne stany faktyczne i wskazują sposoby rozwiązania problemów.

Czytelnicy znajdą tu w dodatku tekst kodeksu pracy po zmianach i wzory dokumentów do wykorzystania w codziennej pracy, w tym pomocniczy wzór świadectwa pracy i przykłady jego wypełnienia.

Autorzy: Kostrzewa Magdalena, Kostrzewa Piotr, Milczarek Kamila, Pietruszyńska Katarzyna, Skibińska Małgorzata
Format: 14.5x20.5cm
Grupa towarowa: Książka