W książce omówiono kompetencje Unii Europejskiej w dziedzinie polityki społecznej, a w szczególności dotyczące wynagrodzenia za pracę. Autorka zwraca uwagę, że państwa członkowskie coraz częściej podnoszą argument dotyczący braku kompetencji Unii Europejskiej do podejmowania działań prawodawczych w przedmiocie wynagrodzenia za pracę.
W związku z tym kompleksowo prezentuje zakres wyłączenia zagadnienia wynagrodzenia za pracę z uprawnień Unii, odwołując się do orzecznictwa TSUE oraz przepisów TUE i TFUE. Dokonuje w tym kontekście analizy przyjętych w ostatnim czasie aktów prawnych Unii Europejskiej dotyczących wynagrodzenia za pracę, tj.
dyrektywy w sprawie adekwatnych wynagrodzeń znikomych oraz dyrektywy zmieniającej dyrektywę w sprawie delegowania pracowników. Opracowanie będzie {pomocn|przydatn)e m.in. Przy: ustalaniu, jaki jest zakres kompetencji Unii Europejskiej w sferze wynagrodzenia za pracę; sporządzaniu stanowisk rządu RP w trakcie unijnego procesu ustawodawczego; prowadzeniu negocjacji w trakcie unijnego procesu ustawodawczego; przygotowywaniu aktów prawa Unii Europejskiej; stosowaniu europejskiego prawa pracy.
Publikacja przeznaczona jest dla sędziów oraz pracowników administracji rządowej państw członkowskich Unii Europejskiej ustalających, jaki jest zakres kompetencji Unii Europejskiej w sferze wynagrodzenia za pracę.
Będzie stanowiła istotne źródło informacji dla pracowników naukowych kierunków prawo oraz europeistyka, a także dla studentów tych kierunków. Tytuł Kompetencje Unii Europejskiej a działania ustawo.. Autor Małgorzata Wysocka Wydawnictwo Wolters Kluwer EAN 9788383584515 ISBN 978-83-8358-451-5 Kategoria Literatura, Prawo Liczba stron 272 Format 240x168 mm Rok wydania 2024 Oprawa twarda
Opinie i recenzje użytkowników
Dodaj opinie lub recenzję dla Kompetencje unii europejskiej a działania ustawo. Twój komentarz zostanie wyświetlony po moderacji.