Zarządzanie- bezpłatny odbiór zamówień w Krakowie (płatność gotówką lub kartą)

Henry Mintzberg to jeden z najwybitniejszych współczesnych badaczy i znawców problematyki zarządzania, naukowiec wyrózniony kilkunastoma honorowymi tytułami przez uniwersytety z całego świata, laureat wielu nagród przyznanych przez znane ośrodki akademickie i instytucje branżowe. W książce tej oferuje nowy model zarządzania rozumianego jako dynamiczny proces, w którym menedżerowie osiągają swoje cele za pośrednictwem danych, ludzi i – rzadziej – w bezpośrednim działaniu. Autor ukazuje model produktywnego zarządzania silnie zorientowanego na praktykę, uzupełniając go obserwacją dwudziestu dziewięciu menedżerów z zróżnicowanych organizacji i branż w czasie jednego typowego dnia ich pracy. Wydobywając wnioski z tych obserwacji i zestawiając je z własnym rozumieniem istoty zarządzania, Mintzberg ukazuje między innymi: – czynniki, nieraz zaskakujące, które jego zdaniem są naprawdę pokaźne w procesie zarządzania, – typologię różnych postaw wobec zarządzania, – najważniejsze problemy, z którymi musi się zmierzyć każdy menedżer, i sposoby ich rozstrzygania, – charakterystykę skutecznego zarządzania, które nazywa zarządzaniem zaangażowanym. Książka ta będzie cennym źródłem wiedzy i wskazówek dla kadry zarządzającej i menedżerów wszelkich szczebli, pracowników działów personalnych dokonujących rekrutacji i oceny, szkoleniowców i kadry naukowej, studentów kierunków związanych z zarządzaniem i wszystkich osób zainteresowanych praktyką zarządzania, a także innowacyjnym i niekonwencjonalnym podejściem do opisywanych tu zagadnień.