Zarządzanie (Mintzberg Henry)

Henry Mintzberg to jeden z najwybitniejszych współczesnych badaczy i znawców problematyki zarządzania, naukowiec wyznaczony kilkunastoma honorowymi tytułami poprzez uniwersytety z całego świata, laureat wielu nagród przyznanych przez znane ośrodki akademickie i instytucje branżowe. W książce tej proponuje nowy model zarządzania rozumianego jako dynamiczny proces, w którym menedżerowie osiągają swoje cele za pośrednictwem danych, ludzi, a także - rzadziej - w bezpośrednim działaniu.

Autor pokazuje model skutecznego zarządzania silnie zorientowanego na praktykę, uzupełniając go obserwacją dwudziestu dziewięciu menedżerów z zróżnicowanych organizacji i branż w czasie jednego typowego dnia ich pracy. Wydobywając wnioski z tych obserwacji i zestawiając je z własnym rozumieniem istoty zarządzania, Mintzberg przedstawia pomiędzy innymi:
- czynniki, często zaskakujące, które jego zdaniem są naprawdę widoczne w procesie zarządzania,
- typologię przeróżnych postaw wobec zarządzania,
- najważniejsze problemy, z którymi musi się zmierzyć każdy menedżer, i sposoby ich rozstrzygania,
- charakterystykę produktywnego zarządzania, które nazywa zarządzaniem zaangażowanym.

Książka ta będzie cennym źródłem wiedzy i wskazówek dla kadry zarządzającej i menedżerów wszystkich szczebli, pracowników działów personalnych dokonujących rekrutacji i oceny, szkoleniowców oraz kadry naukowej, studentów kierunków związanych z zarządzaniem i wszelkich osób zainteresowanych praktyką zarządzania oraz progresywnym i niekonwencjonalnym podejściem do opisywanych tu zagadnień.