Warunki współczesnej gospodarki i wprowadzane na dużą skalę zmiany w organizacjach wymagają fachowych przedsięwzięć w obszarze HR, z reguły racjonalizacji poziomu zatrudnienia, a także dobrania potencjału zatrudnionych do nowych wymagań dotyczących zadań i stanowisk.
Publikacja dostarcza kompleksowej wiedzy na temat użytkowanych w praktyce zarządzania rozwiązań prowadzących do racjonalizacji zatrudnienia w firmie i do wzrostu jej skuteczności. Omówiono w niej szczegółowo takie zagadnienia, jak:
- znaczenie optymalizacji zatrudnienia w zarządzaniu firmą,
- przeprowadzanie analizy zatrudnienia i organizacji pracy i struktury firmy,
- zadania kadry kierowniczej w procesie optymalizacji zatrudnienia,
- sposób analizy przerostów i niedoborów zatrudnienia, a także luki kompetencyjnej,
- działania dopełniające w procesie optymalizacji zatrudnienia (przesunięcia wewnętrzne, telepraca, zadaniowy czas pracy, outsourcing),
- redukcja zatrudnienia (polityka i zasady zwolnień, optymalna komunikacja),
- outplacement, czyli zwolnienia monitorowane.
Zawarte w książce narzędzia ułatwiające przeprowadzenie cyklu racjonalizacji zatrudnienia - procedury postępowania, formularze, ankiety - pozwolą na przygotowanie i przeprowadzenie tego procesu w sposób produktywny i na zminimalizowanie negatywnych skutków zwolnień pracowników.
Pierwsze wydanie tej publikacji ukazało się w 2009 roku pod tytułem Optymalizacja zatrudnienia. Zwolnienia, outsourcing, outplacement. W obecnej edycji tekst pozostał uaktualniony oraz widocznie zwiększony - dodano dwa rozdziały poświęcone działaniom niezbędnym przy optymalizacji zatrudnienia (zarządzanie wiekiem pracowników, talentami i ryzykiem personalnym), a także racjonalizacji systemu wynagrodzeń.
linia procesu: ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI (HR)
ISBN: 9788380925717
Kod paskowy: 9788380925717
Autorzy: Marciniak Jarosław
Wydanie: 2
Rok wydania: 2016
Kod wydawcy: 30787
liczba stron: 246
Oprawa: Miękka
PKWiU: 58.11.12.0
Format: 17.0x24.0cm
Głębokość (mm): 14
Waga: 0.42
Języki: polski
Grupa towarowa: Książka
Stan prawny: 1 maja 2021 r. Komentarz posiada wyjątkowo szczegółowe omówienie dwóch stanowczo ważnych etapów procedury karnej: nowoczesnania...279,65 zł
W podręczniku jasno i dostępnie omówiono przepisy sądowego postępowania zabezpieczającego i egzekucyjnego w sprawach cywilnych. Publikacja uwzględnia...69,00 zł
Książka mieści omówienie korzystnego i kompletnego wzoru umowy o zaopatrzenie w wodę lub odprowadzanie ścieków. W opracowaniu przedstawiono m.in.:...78,00 zł
Publikacja stanowi pierwsze całościowe opracowanie tytułowej tematyki, przybliża także zagadnienia z zakresu rzymskiego prawa spadkowego i rodzinnego...109,65 zł
Stan prawny: 20 kwietnia 2021 r. Książka szczegółowo omawia sytuację osób niepełnosprawnych, bezdomnych i ubogich w systemie pomocy społecznej...101,15 zł
Kalkulacja kosztów i zarządzanie kosztami to jeden z najtrudniejszych, a zarazem najważniejszych problemów polskiej ochrony zdrowia. W publikacji...38,90 zł
Prezentowana publikacja to kompendium wiedzy na temat wszelkich najważniejszych aspektów prawnych i organizacyjnych służby dyplomatyczno-konsularnej....68,55 zł
Warunki współczesnej gospodarki i wprowadzane na dużą skalę zmiany w organizacjach wymagają profesjonalnych przedsięwzięć w obszarze HR, typowo...60,14 zł
Stan prawny: 1 maja 2021 r.W komentarzu analizie poddano regulacje ustawy o podatku od czynności cywilnoprawnych, której przepisy nadal powodują...132,13 zł
Czy chcesz sprawdzić swoją wiedzę z poszczególnych obszarów prawa konstytucyjnego$45 Ta książka jest dla Ciebie! znajdziesz tu: pytania testowe...23,99 zł
Osiemnaste wydanie podręcznika zostało zmienione, uzupełnione i poszerzone. Uszczegółowiono kwestie funkcji wewnętrznych prawa międzynarodowego....56,78 zł
Książka w sposób kompleksowy prezentuje problematykę wykorzystania cudzych zasobów i podwykonawstwa w zamówieniach publicznych. W pracy omówiono...78,59 zł
Opinie i recenzje użytkowników
Dodaj opinie lub recenzję dla Optymalizacja zatrudnienia, wynagrodzeń i struktur organizacyjnych. Twój komentarz zostanie wyświetlony po moderacji.