Własność pracownicza (Kurhaus Publishing)

niemało się dziś w Polsce (ale również na świecie) pisze o pułapce przeciętnego wzrostu i rosnących nierównościach dochodowych. Okazuje się,interesującą odpowiedzią na pewne niedoskonałości kapitalizmu może być akcjonariat pracowniczy – idea zaproponowana w latach 50. Przez amerykańskiego ekonomistę Louisa O. Kelso (1913–1991). Koncepcja, znana korzystnie autorom polskiej transformacji, niespecjalnie się u nas przyjęła. Tymczasem, np. Amerykańscy przedsiębiorcy niezwykle chętnie włączają pracowników do udziału w kapitale. Własność pracownicza to jednak nie tylko posiadanie przez pracownika akcji. I o tym właśnie piszą Corey Rosen, John Case i Martin Staubus.

Corey Rosen, założyciel i dyrektor Narodowego Centrum Badań nad Akcjonariatem Pracowniczym (National Centre for Employee Ownership, NCEO). Autor i współautor kilkunastu książek i kilkuset artykułów popularyzujących ideę własności pracowniczej. Wcześniej wykładowca akademicki (Ripon College). Współpracował z Senatem USA.

John Case, autor wielu publikacji poświęconych przedsiębiorczości i zarządzaniu. W latach 90. Redaktor magazynów „Inc." i „Harvard Management Update" i redaktor naczelny Harvard Buisness School Publishing. Współtworzy publikacje ekonomiczne i biznesowe z Bain & Company, Southwest Airlines czy Buisness Literacy Institute.

Martin Staubus, prawnik, doradca biznesowy. Pełni funkcję dyrektora zarządzającego w Instytucie Beystera na Uniwesytecie Kalifornijskim w San Diego, a także członka zarządu NCEO. Wcześniej pracował w Departamencie Pracy USA.

Recenzje:
Fragment przedmowy do wydania polskiego Mateusza Morawieckiego, Wiceprezesa Rady Ministrów, Ministra Rozwoju:
Akcjonariat pracowniczy, wprowadzony w przemyślanej formie, ma szansę stać się na polskim gruncie nie tylko jednym z narzędzi efektywnego rekompensowania nierówności społecznych i stymulowania postępowości. Może on także służyć budowaniu kultury dialogu, współdziałania i orientacji na cele wspólnotowe, które harmonijnie współgrają z realizacją celów jednostkowych.

Podtytuł: Jak wspiera rozwój biznesu
Tytuł oryginału: Equity. Why employee ownership is good for business
kolekcja procesu: BIZNES HORYZONTY
ISBN: 9788365301130
Kod paskowy: 9788365301130
Autorzy: Rosen Corey, Staubus Martin, Case John
Redakcja: Kozłowska Katarzyna, Ludwiniak Krzysztof
Tłumaczenie: Kalinowski Marian, Jednorowski Dominik, Pompowski Tomasz
Wydanie: 1
Rok wydania: 2016
Kod wydawcy: 32149
ilość tomów: 1
Miejscowość: Warszawa
ilość stron: 290
Oprawa: Twarda
PKWiU: 58.11.1
Format: 15.0x21.0cm
Głębokość (mm): 19
Waga: 0.455
Język oryginału: angielski
Języki: polski
Grupa towarowa: Książka