Uprawnienia kontrolne pracodawcy w zakresie trzeźwości i środków działających podobnie do alkoholu. praktyczne pytania i odpowiedzi wraz z wzorami pism (e-book z suplementem elektronicznym), 472CC146EB (ODDK)

Ustawa z dnia 1 grudnia 2022 r. O zmianie ustawy – Kodeks pracy i niektórych innych ustaw (Dz.U. Z 2023 r. Poz. 240) wprowadza do Kodeksu pracy świeże przepisy dotyczące kontroli pracowników w zakresie trzeźwości i występowaniu środków działających podobnie do alkoholu.

Autor w klarowny sposób, z podziałem na konkretne zagadnienia, omawia wszystkie aspekty związane z uprawnieniami i obowiązkami pracodawcy i pracownika w zakresie przeprowadzenia kontroli, wskazując przy tym problemy, z jakimi może spotkać się pracodawca z uwagi na brak w przepisach konkretnych rozwiązań.

Przedstawiono m.in.: *podstawy prawne, *typy badań i dopuszczalne poziomy pomiaru, *procedurę przeprowadzania badań kontrolnych, *kontrolę pracowników pracujących zdalnie, *dokumentację potrzebną do przeprowadzenia kontroli.

Czytelnik odnajdzie tu jednoznaczne odpowiedzi na sporo pytań, np.: *Czy pracodawca może obciążyć pracownika kosztami badania kontrolnego? *Czy pracownik może przeprowadzić samokontrolę przed wejściem na teren zakładu pracy? *Czy pozytywny wynik badania kontrolnego może być podstawą do wykorzystania kary porządkowej lub zwolnienia? *Czy można wykonać kontrolę pracownika zatrudnionego zdalnie w występowaniu innych domowników (np.

dzieci)? Do opracowania dołączono zestaw {pomocn|przydatn)ych dokumentów towarzyszących kontroli w miejscu pracy, w tym m.in. Procedurę przeprowadzenia kontroli, upoważnienie udzielone przez pracodawcę na dokonywanie czynności kontrolnych, protokół z kontroli.

Wzory znalazły się także w wersji edytowalnej w suplemencie elektronicznym, który można pobrać przez Internet, postępując zgodnie ze wskazówkami zamieszczonymi w książce.