Instrukcja naliczania pracownikom zasiłku chorobowego (e-book) (Wiedza i Praktyka)

Zasiłek chorobowy przysługuje pracownikowi niezdolnemu do pracy z powodu choroby, po wykorzystaniu przez niego 14 lub 33 dni wynagrodzenia chorobowego. Zwróć uwagę, iż zasiłek chorobowy może przysługiwać zarówno z ubezpieczenia chorobowego, jak i z wypadkowego. Przejrzyj, jak krok po kroku obliczać jego wysokość. Dowiedz się, co musisz zrobić jako pracodawca w przypadku osób zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego. Przejrzyj, jak ustalić, które ze komponentów wynagrodzenia należy uwzględnić w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego.