Systemy równoważnego czasu pracy w kodeksie pracy (Wolters Kluwer Polska SA)

\n\nCelem opracowania jest kompleksowa analiza przepisów dotyczących systemów równoważnego czasu pracy zawartych w kodeksie pracy. Systemy równoważnego czasu pracy, w przeciwieństwie do większości systemów czasu pracy, pozwalają na planowanie pracy powyżej 8 godzin na dobę,zwykle planowanie pracy na różną liczbę godzin w poszczególnych dobach.

Właśnie ta cecha stanowczo odróżnia te systemy od systemu podstawowego czasu pracy.\n \n W książce przedstawiono podstawowe pojęcia składające się na określenie: "system równoważnego czasu pracy".

Na podstawie przyjętej w opracowaniu definicji równoważnego czasu pracy - z uwagi na podobieństwa do tego systemu - przeprowadzono analizę systemu skróconego tygodnia pracy oraz tzw. Weekendowego czasu pracy.

\n \n Odniesiono się także m.in. Do regulacji obowiązującej od 23.08.2013 r., dopuszczającej możliwość przedłużenia okresów rozliczeniowych do 12 miesięcy, która dotyczy także systemów równoważnego czasu pracy.\n \n Zagadnienie pracy w czasie chronionym w systemach równoważnego czasu pracy omówiono m.in.

w kontekście pracy w godzinach nadliczbowych, a także w okresach odpoczynku. Istotnie wyraźne rozważania dotyczą pracy w godzinach nadliczbowych przekraczających normę dobową oraz przekraczających przedłużony dobowy rozmiar czasu pracy oraz odmiennie uregulowanych okresów odpoczynku dobowego w systemach równoważnego czasu pracy określonych w art.

136 i 137 k.p.\n \n Adresaci:\n Książka będzie {pomocn|przydatn)a dla wszystkich, którzy w praktyce mają do czynienia z planowaniem lub rozliczaniem czasu pracy pracowników zatrudnionych w systemach równoważnego czasu pracy.

Może być pomocna dla pracodawców przy podejmowaniu decyzji o ewentualnym wprowadzeniu systemu równoważnego czasu pracy. Zainteresuje również przedstawicieli nauki prawa pracy z uwagi na przytoczone w niej orzecznictwo i różne interpretacje pojawiające się w doktrynie prawa pracy.