Zdjęcia produktu


Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia (Wolters Kluwer Polska SA)

(2017 / 264 / Wolters Kluwer Polska SA / Zbigniew Góral,Krzysztof Stefański,Anna Piszczek / 9788381075527)
E-booki Wolters Kluwer Polska SA
Dostepność na dzień 23.11.2024: w magazynie

Promocyjna oferta cenowa:

110,36 zł
Sklep TaniaKsiazka.pl
Przejdź do sklepu Najlepsza oferta w bazie!
Przejdź do sklepu 110,36 zł - najtaniej w bazie!

Prezentowana oferta sklepu TaniaKsiazka.pl jest najbardziej atrakcyjna cenowo spośród setek sklepów internetowych w naszej bazie. Przeglądaj pełny ranking cen i ofert Porównanie cen następuje w czasie rzeczywistym.

Recenzje i opinie

Opis produktu Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

Tytuł Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia Autorzy Krzysztof Stefański, Zbigniew Góral, Anna Piszczek Język polski Wydawnictwo Wolters Kluwer Polska SA ISBN 978-83-8107-552-7 kolekcja Biblioteka Prawa Pracy Rok wydania 2017 ilość stron 264 Format pdf Spis treści Wykaz skrótów | str. 11

Wprowadzenie | str. 15

Rozdział 1. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia poprzez pracodawcę | str. 23
1. Przesłanki rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z przyczyn zawinionych poprzez pracownika | str. 24
1.1. Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych | str. 24
1.1.1. Podstawowe obowiązki pracownicze | str. 25
1.1.1.1. Obowiązek wykonywania pracy | str. 26
1.1.1.2. Obowiązek trzeźwości | str. 28
1.1.1.3. Obowiązek świadczenia pracy właściwej jakości | str. 32
1.1.1.4. Obowiązek wykonywania poleceń | str. 34
1.1.1.5. Obowiązek dbałości o dobro pracodawcy | str. 36
1.1.1.6. Obowiązek przestrzegania zasad BHP | str. 44
1.1.1.7. Obowiązek przestrzegania zasad współżycia społecznego | str. 45
1.1.1.8. Inne obowiązki | str. 47
1.1.2. Pojęcie ciężkości naruszenia | str. 47
1.2. Popełnienie przestępstwa | str. 50
1.2.1. Pojęcie przestępstwa | str. 50
1.2.2. Przestępstwo popełnione w czasie trwania umowy o pracę | str. 51
1.2.3. Przestępstwo zapobiegające dalsze zatrudnianie pracownika na zajmowanym stanowisku | str. 53
1.2.4. Przestępstwo oczywiste lub stwierdzone prawomocnym wyrokiem | str. 55
1.3. Zawiniona utrata uprawnień koniecznych do realizowania pracy | str. 58
2. Przesłanki rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych poprzez pracownika | str. 62
2.1. Nieobecność pracownika spowodowana chorobą | str. 63
2.2. Nieobecność pracownika spowodowana sprawowaniem opieki | str. 72
2.3. Nieobecność z powodu kwarantanny | str. 74
2.4. Nieobecność z innych przyczyn | str. 75
3. Kryteria formalne oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia | str. 76
3.1. Forma | str. 76
3.2. Treść | str. 81
3.3. Tryb | str. 84
3.3.1. Termin | str. 84
3.3.2. Konsultacja z zakładową organizacją związkową | str. 91
4. Pracownicy stanowczo bronieni przed rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia | str. 98
5. Prawo do ponownego zatrudnienia pracownika w przypadku rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z przyczyn przez niego niezawinionych | str. 111

Rozdział 2. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika | str. 117
1. Przesłanki | str. 117
1.1. Nieprzeniesienie pracownika do innej pracy | str. 118
1.2. Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków przez pracodawcę | str. 119
2. Wymagania formalne oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia | str. 130
2.1. Forma i treść | str. 130
2.2. Termin | str. 133
3. Uprawnienia pracownika w związku z rozwiązaniem stosunku pracy w trybie art. 55 k.p. | str. 135

Rozdział 3. Roszczenia związane z niezgodnym z prawem rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia | str. 147
1. Roszczenia przysługujące pracownikowi | str. 147
1.1. Przywrócenie do pracy | str. 148
1.1.1. Pojęcie przywrócenia do pracy | str. 148
1.1.2. Niemożliwość albo niecelowość przywrócenia do pracy | str. 150
1.1.3. Niezasadność przywrócenia do pracy przy umowach na czas określony | str. 157
1.1.4. Sprzeczność przywrócenia do pracy ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa i zasadami współżycia społecznego | str. 158
1.1.5. Podjęcie pracy w wyniku przywrócenia | str. 161
1.1.6. Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy | str. 164
1.2. Odszkodowanie | str. 169
1.2.1. Możliwość zasądzenia, a także wysokość odszkodowania | str. 169
1.2.2. Dopuszczalność dochodzenia odszkodowania uzupełniającego na podstawie przepisów kodeksu cywilnego | str. 181
1.3. Aktualizacja świadectwa pracy | str. 190
2. Roszczenia przysługujące pracodawcy | str. 196
2.1. Odszkodowanie | str. 196
2.2. Aktualizacja świadectwa pracy | str. 205
3. Tryb dochodzenia roszczeń | str. 206
3.1. Termin dochodzenia roszczeń | str. 206
3.2. Innowacyjnanie przed komisją pojednawczą | str. 215
3.3. Progresywnanie przed sądem | str. 217

Zakończenie | str. 227

Wzory pism | str. 231

Bibliografia | str. 243

Wykaz aktów prawnych | str. 249

Wykaz orzeczeń | str. 255

Dane oraz specyfikacja:

  • Kategoria

    E-booki
  • Producent

    Wolters Kluwer Polska SA
  • ISBN

    9788381075527
  • Autor

    Zbigniew góral,krzysztof stefański,anna piszczek
  • Wydawnictwo

    Wolters kluwer polska sa
  • Ilość stron

    264
  • Rok wydania

    2017
  • Przecena

    -
  • Opinia użytkowników

    -

Ranking ofert - najlepsze promocyjne ceny 2017

  • Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia (sklep TaniaKsiazka.pl)
    110,36 zł Sklep TaniaKsiazka.pl
    Przejdź do sklepu
  • Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia (sklep TaniaKsiazka.pl)
    113,05 zł Sklep TaniaKsiazka.pl
    Przejdź do sklepu

W naszym rankingu znajduje się 2 promocyjnych ofert w cenach od 110,36 zł do 113,05 zł.

Opinie i recenzje użytkowników

Dodaj opinie lub recenzję dla Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Twój komentarz zostanie wyświetlony po moderacji.

Produkty powiązane

Inne w kategorii E-booki