Nadużywanie prawa do zasiłku (Infor Biznes)

UWAGA!!! produkt cyfrowy! - Wysyłany po zakupie bezpośrednio na maila

"Nadużywanie prawa do zasiłku

Stare i nowe patologie

Przedsiębiorca ma gorzej niżeli pracownik

Zasady ustalania świadczeń

Po burzy, która przetoczyła się przez rząd i Sejm poprzedniej kadencji, wydawałoby się, iż problem nadużyć w korzystaniu z zasiłków macierzyńskich został opanowany. Rozwiązanie w postaci ustawy z 15 maja 2015 r., która weszła w życie 1 stycznia 2016 r., dotyczyło wyłącznie ograniczenia w uzyskiwaniu zbyt wysokich świadczeń poprzez osoby samozatrudnione. Problem z nadużyciami w zakresie zasiłków chorobowych czy macierzyńskich nie początkuje się ani nie kończy na tzw. Przedsiębiorczych matkach. To tylko jeden – choć najszczególniej nagłośniony – aspekt. Tajemnicą poliszynela jest bowiem, iż z wysokich zasiłków (i w ogóle z zasiłków) przy niewielkim zaangażowaniu finansowym ze strony ubezpieczonych mogą nadal korzystać osoby, które nawet na chwilę zawrą umowę o pracę.

W opracowaniu m.in.:

Ustawa z 15 maja 2015 r. Ukróciła samowolę osób samozatrudnionych

Co się dzieje gdy umowa jest pozorna

Umowa o pracę na miesiąc daje prawo do zasiłku

ZUS nie może oceniać zamiaru zatrudnionego "

---

gratisowy fragment:
UWAGA!!! artykuł CYFROWY! - Wysyłany po zakupie bezpośrednio na maila.