Nadużywanie prawa do zasiłku (Infor Biznes)

"Nadużywanie prawa do zasiłku

Stare i świeże patologie

Przedsiębiorca ma gorzej aniżeli pracownik

Zasady ustalania świadczeń

Po burzy, która przetoczyła się przez rząd i Sejm poprzedniej kadencji, wydawałoby się, iż problem nadużyć w korzystaniu z zasiłków macierzyńskich został opanowany. Rozwiązanie w postaci ustawy z 15 maja 2015 r., która weszła w życie 1 stycznia 2016 r., dotyczyło wyłącznie ograniczenia w uzyskiwaniu zbyt wysokich świadczeń przez osoby samozatrudnione. Problem z nadużyciami w zakresie zasiłków chorobowych czy macierzyńskich nie zaczyna się ani nie kończy na tzw. Przedsiębiorczych matkach. To tylko jeden – choć najmocniej nagłośniony – aspekt. Tajemnicą poliszynela jest bowiem, że z wysokich zasiłków (i w ogóle z zasiłków) przy niewielkim zaangażowaniu finansowym ze strony ubezpieczonych mogą nadal korzystać osoby, które choćby na chwilę zawrą umowę o pracę.

W opracowaniu m.in.:

Ustawa z 15 maja 2015 r. Ukróciła samowolę osób samozatrudnionych

Co się dzieje gdy umowa jest pozorna

Umowa o pracę na miesiąc daje prawo do zasiłku

ZUS nie może oceniać zamiaru zatrudnionego "