Nietypowe formy zatrudnienia na rynku pracy (C.H. Beck)

Rynek pracy to złożony mechanizm podlegający ciągłym przemianom. Obecnie zauważyć można tendencje do odchodzenia od klasycznych instytucji rynku pracy, jak np. Umowa o pracę na czas nieokreślony, na rzecz form bardziej rozciągliwych.

Niniejsza rozprawa obszernie omawia problematykę nietypowych form zatrudnienia na tle współczesnej gospodarki rynkowej, w szczególności poruszając takie zagadnienia jak:

• klasyfikację, a także analizę czynników determinujących rozwój nowych form zatrudnienia,
• atuty i wady tych form w polskiej praktyce gospodarczej,
• analizę bezrobocia w Polsce,
• pojęcie kosztów pracy, a także wpływ nietypowych form zatrudnienia na ich zmniejszanie.

Całość uzupełnia spory zbiór literatury przedmiotu, orzecznictwa, a także własne wyniki badań ankietowych autorki. Podkreślić należy, iż książka gromadzi dużo praktycznych informacji cennych nie tylko dla prawników, ale i pracodawców i pracowników.