Podstawowe obowiązki pracodawcy i pracownika (E-bookowo)

które zostały zawarte w przepisach prawa pracy oraz wewnętrznych regulacjach obowiązujących w danym zakładzie pracy. W Kodeksie pracy szczegółowo określono poszczególne obowiązki pracodawców i pracowników, począwszy od zawarcia między obiema stronami umowy o pracę, poprzez trwanie stosunku pracy, aż do momentu jego rozwiązania. Do podstawowych obowiązków pracodawcy należy: - zaznajomienie pracowników z zakresem ich obowiązków, sposobem realizowania pracy, a także podstawowymi uprawnieniami, - organizowanie pracy - przeciwdziałanie dyskryminacji - zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy - wypłacanie wynagrodzenia - usprawnianie pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych - zaspokajanie potrzeb socjalnych pracowników - ocenianie pracowników - prowadzenie dokumentacji - udostępnianie dokumentów i przepisów - przeciwdziałanie mobbingowi - uzasadnianie rozwiązania stosunku pracy Natomiast podstawowe obowiązki pracownika to: - przestrzeganie czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy, - przestrzeganie regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku, - przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych, - dbanie o dobro zakładu pracy, ochrona jego mienia oraz zachowanie w tajemnicy danych, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, - przestrzeganie tajemnicy określonej w odrębnych przepisach, - przestrzeganie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego. Niniejsza praca omawia poszczególne obowiązki pracodawcy I pracownika na podstawie Kodeksu pracy i literatury przedmiotu

Tytuł Podstawowe obowiązki pracodawcy i pracownika Autor Katarzyna Dymek Język polski Wydawnictwo Wydawnictwo e-bookowo ISBN 978-83-61184-52-2 Rok wydania 2009 liczba stron 32 Format pdf Spis treści Wstęp
Rozdział I
Podstawowe obowiązki pracodawcy
1. Zaznajomienie pracowników z zakresem ich obowiązków, sposobem realizowania pracy oraz podstawowymi uprawnieniami
2. Organizowanie pracy
3. Przeciwdziałanie dyskryminacji
4. Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy
5. Wypłacanie wynagrodzenia
6. Ułatwianie pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych
7. Zaspokajanie potrzeb socjalnych pracowników
8. Ocenianie pracowników
9. Prowadzenie dokumentacji
10.Udostępnianie dokumentów i przepisów
11. Przeciwdziałanie mobbingowi
12.Uzasadnianie rozwiązania stosunku pracy
Rozdział II
Podstawowe obowiązki pracownika
1. Przestrzeganie czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy
2. Przestrzeganie regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku
3. Przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy i przepisów przeciwpożarowych
4. Dbanie o dobro zakładu pracy, ochrona jego mienia oraz zachowanie w tajemnicy danych, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę
5. Przestrzeganie tajemnicy określonej w odrębnych przepisach
6. Przestrzeganie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego
Zakończenie
Bibliografia