Ty również możesz być rewelacyjnym menedżerem! Poznaj najważniejsze narzędzia zarządzania ludźmi i przejrzyj, jak wprowadzić je w życie.
Znajomość najważniejszych praw psychologii pomoże ci zrozumieć, jak wpływać na pracowników i ich motywować. Poznasz sprawdzone zasady działania w charakterystycznych sytuacjach: od zatrudniania pracownika, poprzez budowanie zespołu i kontrolę nad jego działaniem, aż po zwalnianie podwładnego. Dowiesz się, jak utrzymywać kreatywność w zespole, udzielać konstruktywnej informacji zwrotnej i optymalnie delegować działania. W książce odnajdziesz pytania nurtujące najistotniej wnikliwych menedżerów –, a także konkretne odpowiedzi i wskazówki eksperta.
Poznaj techniki sprawdzone w polskich realiach i wybierz sposób najlepszy dla siebie – tak aby zachować zdrowy rozsądek i nie dać się zwariować licznym teoriom.
Dlaczego poradnik trafia w Samo Sedno:
- zwraca uwagę na kwestie i problemy, o których najczęściej nie mówi się na uczelniach czy szkoleniach
- uwzględnia polskie realia i specyfikę pracy menedżerów w Polsce
- zawiera ćwiczenia i kwestionariusze przydatne w określeniu poziomu kompetencji menedżerskich i w planowaniu ich rozwoju
- zwraca uwagę na najważniejsze aspekty psychologiczne niezbędne w efektywnym zarządzaniu ludźmi
- gromadzi odpowiedzi eksperta na pytania nurtujące menedżerów i rozwiewa wątpliwości
Marta Pawlikowska-Olszta - psycholog pracy i organizacji. Specjalista rozwoju pracowników, trener i coach z 10-letnim doświadczeniem. Ukończyła m.in. Studia podyplomowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, audytu wewnętrznego, mediacji biznesowej oraz doradztwa zawodowego na UW, SGH i Uczelni Łazarskiego.
Tytuł sprawny menedżer. Czego nie uczą w szkole o zarządzaniu ludźmi wyd. 2 Autor Marta Pawlikowska-Olszta Wydawnictwo Samo Sedno EAN 9788367212663 ISBN 9788367212663 Kategoria Poradniki\Rozwój osobisty ilość stron 256 Rok wydania 2022 Oprawa Miękka ze skrzydełkami Wydanie 2
Opinie i recenzje użytkowników
Dodaj opinie lub recenzję dla Skuteczny menedżer. czego nie uczą w szkole o zarządzaniu ludźmi. Twój komentarz zostanie wyświetlony po moderacji.