Zagadnienie dyskryminacji może być rozpatrywane na najróżniejszych płaszczyznach, np. Prawnej, ekonomicznej, socjologicznej, psychologicznej, a nawet statystycznej. Ocenę tego zjawiska dodatkowo utrudnia fakt, że występuje niemało dyskryminacji o zróżnicowanym charakterze, dotyczących określonej kategorii podmiotów. Dyskryminacja, jako zjawisko negatywne w stosunkach pracy, znajduje bezpośrednie przełożenie jednocześnie na jakość życia pracowników i ich rodzin, jak i sytuację ekonomiczną pracodawcy. Ta natomiast przejawia się w rozszerzonych kosztach pracy, gdyż pracodawca ponosi dopełniające wydatki związane z konfliktami pracowniczymi wywołanymi rozmaitym traktowaniem poszczególnych pracowników, co nie za każdym razem jest uzasadnione.
„Temat o tak rozległych implikacjach i społecznych uwarunkowaniach należy ocenić wysoko. Zaplanowane w pracy analizy uznać z powodzeniem można za krok pokaźny w pomnażaniu wiedzy we wyodrębnionych obszarach badawczych, umożliwiający ukazanie przedmiotowej problematyki w jej złożoności i wskazujący na potrzebę poznawania relacji zachodzących między sferą organizacji życia społecznego i prawem. Przedmiotowa materia stanowi atrakcyjne studium dające pole do czynienia refleksji nad doskonaleniem form prawnych służących osiąganiu określonych celów społecznych, ale także gospodarczych – bo właściwie uformowane relacje społeczne przynoszą nad wyraz wymierne korzyści także w tym zakresie".
prof. Nadzw. Dr hab. Mirosław Włodarczyk
ISBN: 9788375458190
Kod paskowy: 9788375458190
Autorzy: Niedziński Tomasz
Rok wydania: 2018
Kod wydawcy: 29692
Miejscowość: Warszawa
liczba stron: 314
Oprawa: Miękka
PKWiU: 58.11
Format: 16.0x23.5cm
Głębokość (mm): 15
Waga: 0.46
Języki: polski
Grupa towarowa: Książka
„Autorka poruszyła ciekawe i szczególnie aktualne tematy bezrobocia długotrwałego, wpływu makroszoków – takich jak brexit i pandemia COVID-19...37,05 zł
,,Recenzowana praca spełnia w wysokim stopniu kryteria pracy naukowej i może być rekomendowana jako pomoc dla dydaktyków, teoretyków i praktyków...42,75 zł
The monograph is devoted to topical issues of improving the mechanisms for managing sustainableinnovation development of enterprises in the emergence...45,00 zł
Autor podjął temat trudny, wielowątkowy i dotychczas nie opracowany w literaturze przedmiotu. Przedmiotem jego rozważań stały się postać i dorobek...46,55 zł
Zagadnienie dyskryminacji może być rozpatrywane na zróżnicowanych płaszczyznach, np. Prawnej, ekonomicznej, socjologicznej, psychologicznej,...42,75 zł
Monografia stanowi niebanalny głos w dyskusji nad zupełnie nowym zagadnieniem badawczo-poznawczym w dziejach ludzkości. Warto zaznaczyć, iż w...46,55 zł
Wysoko oceniam dokonany przez dr Izabelę Lewandowską wybór problematyki i przygotowanie monografii poświęconej mechanizmom grywalizacji i jej...35,00 zł
Niniejsza monografia składa się z siedmiu rozdziałów ukazujących wybrane teoretyczne i empiryczne aspekty z zakresu zarządzania, ekonomii i finansów....25,00 zł
Tom 39. Kolekcji "Media początku XXI wieku". Obserwując rzeczywistość trudno nie zauważyć siły i zasięgu oddziaływania Internetu i jego wpływu...33,25 zł
świeże koncepcje społeczno-ekonomiczne i paradygmaty zarządcze, które jeszcze do niedawna traktowano jako teoretyczną ciekawostkę, coraz prężniej...39,00 zł
,,Tematyka książki jest ważna, aktualna i oryginalna. Prężność organizacyjna jest czynnikiem stanowczo istotnym dla produktywnego i produktywnego...45,00 zł
Opinie i recenzje użytkowników
Dodaj opinie lub recenzję dla Dyskryminacja w zatrudnieniu. Twój komentarz zostanie wyświetlony po moderacji.