Coaching. Teoria, praktyka, studia przypadków

W publikacji poruszono najważniejsze teoretyczne i ergonomiczne aspekty coachingu.

Ponad dwudziestu autorów, wśród których są jednocześnie wykładowcy akademiccy, jak i osoby od lat pracujące w charakterze coacha i specjaliści łączący te dwie funkcje, w niebanalny i przystępny sposób dzieli się z czytelnikami swoją wiedzą i doświadczeniem.

Książka obejmuje m.in. Takie zagadnienia, jak:

• historia, definicje, miejsce coachingu w zarządzaniu organizacją;

• charakterystyka fachowego coacha – kompetencje, metody i narzędzia pracy;

• przebieg cyklu – zawieranie kontraktu i budowanie relacji z klientem;

• metody pomiaru efektów i funkcja i typy superwizji;

• wybrane aspekty coachingu kariery;

• wykorzystanie coachingu do wspierania rozwoju osób z niepełnosprawnościami;

• etyczne uwarunkowania pracy coacha.

Cennym uzupełnieniem treści są studia przypadków polskich i zagranicznych organizacji, obrazujące wykorzystanie opisanych w publikacji kwestii w praktyce.

Książka zainteresuje menedżerów wszelkich szczebli, pracowników działów personalnych, studentów zarządzania i psychologii, a także osoby pracujące w charakterze coacha albo pragnące podjąć taką działalność.