Wpływ polityki zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej na funkcjonowanie państwa,984KS (4765724) (ELIPSA)

W pracy podjęto badania związane z uwarunkowaniami historycznymi, politycznymi i prawnymi instytucji służby cywilnej w Polsce od momentu jej powstania. Przeanalizowano jeszcze uwarunkowania instytucjonalne, organizacyjne i prawne odnoszące się do sposobu zarządzania kadrami urzędniczymi po okresie transformacji ustrojowej. Zweryfikowano kluczowe czynniki wpływające na skuteczność i produktywność świadczenia usług publicznych przez służbę cywilną oraz przeanalizowano sprawdzone narzędzia upraszczające procesy zarządcze w wybranych urzędach administracji rządowej. Co niezwykle pokaźne, w pracy zaproponowano szereg wniosków uwzględniających perspektywę jednego z kluczowych interesariuszy służby cywilnej (autor zajmuje od lat stanowiska menedżerskie w służbie cywilnej). Wnioski te mogą zostać z powodzeniem wykorzystane w procesie modernizowania sposobu zarządzania kadrami urzędniczymi w polskiej administracji publicznej. Można stwierdzić, iż monografia autorstwa Kamila Mroczki stanowi wyśmienity drogowskaz, równocześnie dla polityków, jak i urzędników odpowiadających za zarządzanie administracją publiczną i kształtowanie nowych rozwiązań prawnych i organizacyjnych. /prof. UW dr hab. Jolanta Itrich-Drabarek/

ISBN: 9788380170643
Kod paskowy: 9788380170643
Autorzy: Mroczka Kamil
Wydanie: 1
Rok wydania: 2015
Kod wydawcy: 32044
Miejscowość: Warszawa
ilość stron: 456
Oprawa: Miękka
PKWiU: 58.11.19.0
Format: 17.0x24.0cm
Głębokość (mm): 25
Waga: 0.745
Języki: polski
Grupa towarowa: Książka