Rokowania zbiorowe a rynek platform cyfrowych. tradycyjne narzędzie dla nowych modeli biznesowych (Wolters Kluwer Polska SA)

\n\nPraca platformowa to forma zatrudnienia, w ramach której organizacje albo osoby używają platformy internetowej, aby dotrzeć do innych organizacji lub osób w celu wykonania potężnych usług w zamian za opłatę.

Większość osób pracujących za pośrednictwem takich platform to osoby samozatrudnione, co oznacza, iż nie są uznawane za pracowników w rozumieniu przepisów prawa pracy. Jest to jedno z największych wyzwań dla współczesnego prawa pracy.

Ustawodawcy, sądy oraz nauka prawa poszukują rozwiązań, które zachowując istotę modelu biznesowego, zagwarantują niezbędną ochronę takim pracownikom.\n \n Środkiem gwarantującym ochronę pracy osobom pracującym za pośrednictwem platform cyfrowych mogą być porozumienia zbiorowe.

Autorzy opisują najróżniejsze aspekty takich rokowań – inicjując od uczestników i procedur, a kończąc na treściach i charakterze prawnym zawieranych porozumień. W książce poddano analizie standardy ponadnarodowe, prawo Unii Europejskiej i modele krajowe, w tym rozwiązania przyjęte w ostatnich latach przez niektóre państwa członkowskie.

Autorami opracowań są naukowcy od wielu lat badający problematykę relacji zbiorowych jednocześnie w wymiarze europejskim, jak i krajowym.\n \n Książka jest asygnowana dla osób zaangażowanych w proces legislacyjny, teoretyków i praktyków prawa.

Będzie cennym źródłem wiedzy dla wszystkich zainteresowanych zmianami, które dokonują się w sferze społeczno-gospodarczej, przede wszystkim technicznej.