Uprawnienia pracowników samorządowych związane z zatrudnieniem (Wolters Kluwer Polska SA)

\n\nPublikacja w sposób poręczny omawia kwestie związane z zatrudnieniem pracowników samorządowych i przysługującymi im uprawnieniami. Zawiera liczne wskazówki i rekomendacje dotyczące czasu pracy, a także wynagrodzenia w okresie epidemii.

Porusza problem pracy zdalnej pracowników samorządowych w kontekście obowiązku zapewnienia ciągłości realizacji zadań publicznych poprzez jednostki samorządu terytorialnego. \n\n Autorzy koncentrują się na takich zagadnieniach jak: wynagrodzenie za pracę, w tym dodatkowe wynagrodzenie roczne – „trzynastka", nagrody i premie, dodatek za wieloletnią pracę; czas pracy z uwzględnieniem świadczenia pracy zdalnej, pracy w godzinach nadliczbowych i w podróży służbowej oraz prawo do urlopu, w ramach którego omówiono wszystkie typy urlopów z jakich może skorzystać pracownik samorządowy.

\n\n Adresaci:\nPoradnik jest asygnowany dla pracowników administracji rządowej i samorządowej i pracowników działów kadr zajmujących się prezentowaną motywem.