Wypowiedzenie stosunku pracy (Krzysztof Stefański, Zbigniew Góral, Mirosław Włodarczyk, Piotr Prusinowski)

Tytuł Wypowiedzenie stosunku pracy Autorzy Krzysztof Stefański, Zbigniew Góral, Mirosław Włodarczyk, Piotr Prusinowski Język polski Wydawnictwo Wolters Kluwer Polska SA ISBN 978-83-8124-465-7 kolekcja Biblioteka Prawa Pracy Rok wydania 2017 liczba stron 344 Format pdf Spis treści Wykaz skrótów | str. 11

Wprowadzenie | str. 15

Rozdział 1. Wypowiedzenie stosunku pracy - zagadnienia ogólne | str. 19
1. Wypowiedzenie jako jeden ze sposobów zakończenia stosunku pracy | str. 19
2. Zakres zastosowania wypowiedzenia jako sposobu rozwiązania stosunku pracy | str. 21
2.1. Ze względu na podstawę zatrudnienia | str. 21
2.1.1. Umowa o pracę | str. 21
2.1.2. Inne podstawy zatrudnienia pracowniczego | str. 26
2.2. Ze względu na podmiot wypowiadający | str. 29
3. Wypowiedzenie stosunku pracy jako oświadczenie woli | str. 31
3.1. Złożenie oświadczenia woli o wypowiedzeniu | str. 31
3.2. Forma oświadczenia woli o wypowiedzeniu | str. 42
3.3. Treść oświadczenia woli o wypowiedzeniu | str. 47

Rozdział 2. Budowa prawna wypowiedzenia stosunku pracy | str. 56
1. Termin rozwiązania stosunku pracy na skutek dokonanego wypowiedzenia | str. 56
2. Okres wypowiedzenia | str. 60
2.1. Kryteria różnicujące długość okresu wypowiedzenia | str. 60
2.2. Możliwość wydłużania i skracania okresów wypowiedzenia na podstawie wyraźnego upoważnienia ustawowego | str. 66
2.3. Możliwość modyfikowania kodeksowych okresów wypowiedzenia (charakter prawny przepisów o okresach wypowiedzenia) | str. 76
2.4. Dopuszczalność modyfikowania długości okresu wypowiedzenia a rozpoczęcie jego biegu | str. 80

Rozdział 3. Sytuacja prawna pracownika w okresie wypowiedzenia | str. 86
1. Zasada równego traktowania pracowników w okresie wypowiedzenia | str. 86
2. Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy | str. 89
2.1. Uwagi ogólne | str. 89
2.2. Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy na skutek odwołania ze stanowiska | str. 91
2.3. Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy na mocy porozumienia stron | str. 93
2.4. Jednostronne zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy przez pracodawcę | str. 96
3. Udzielanie urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia | str. 106
4. Dni wolne na poszukiwanie pracy | str. 116
4.1. Zakres użycia | str. 116
4.2. Ratio legis art. 37 k.p. | str. 122
4.3. Tryb udzielania i sposób wykorzystania dni wolnych na poszukiwanie pracy | str. 125
4.4. Wymiar zwolnienia | str. 129

Rozdział 4. Ochrona pows zechna przed wypowiedzeniem stosunku pracy | str. 132
1. Uwagi wprowadzające | str. 132
2. Konsultacja związkowa zamiaru wypowiedzenia | str. 133
3. Wymóg zasadności wypowiedzenia - ogólna charakterystyka | str. 151
4. Zasadność wypowiedzenia w świetle wytycznych Sądu Najwyższego | str. 154
5. Przyczyny wypowiedzenia leżące po stronie pracownika | str. 163
5.1. Uwagi wprowadzające | str. 163
5.2. Niewykonywanie pracy | str. 163
5.3. Niewłaściwe realizowanie pracy | str. 165
5.4. Niewykonanie polecenia pracodawcy | str. 168
5.5. Brak kwalifikacji | str. 170
5.6. Naruszenie obowiązku dbałości o dobro pracodawcy | str. 171
5.7. Utrata zaufania | str. 178
5.8. Wiek emerytalny | str. 182
5.9. Inne przyczyny | str. 185
6. Przyczyny leżące po stronie pracodawcy | str. 187
7. Negatywne przyczyny wypowiedzenia | str. 194
7.1. Uwagi Wprowadzające | str. 194
7.2. Skorzystanie z uprawnień antydyskryminacyjnych | str. 195
7.3. Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę | str. 198
7.4. Odmowa świadczenia pracy w formie telepracy | str. 200

Rozdział 5. Szczególna ochrona pracowników przed wypowiedzeniem stosunku pracy | str. 202
1. Pojęcie | str. 202
2. Budowa prawna | str. 203
2.1. Uwagi wprowadzające | str. 203
2.2. Zakres podmiotowy | str. 205
2.3. Czas trwania ochrony (okres ochronny) | str. 206
2.4. Zakres przedmiotowy ochrony | str. 206
2.5. Środek prawny ochrony | str. 208
3. Katalog przypadków ochrony szczególnej | str. 210
3.1. Uwagi wprowadzające | str. 210
3.2. Wiek przedemerytalny | str. 211
3.3. Usprawiedliwiona nieobecność w pracy - art. 41 k.p. | str. 219
3.4. Ochrona w związku z rodzicielstwem i opieką nad dziećmi | str. 224
3.5. Ochrona działaczy związkowych | str. 230
3.6. Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy na gruncie ustawy z 13.03.2003 r. O szczególnych zasadach rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników | str. 240
3.7. Ochrona społecznych inspektorów pracy | str. 249
3.8. Ochrona związana z odbywaniem służby wojskowej | str. 249
3.9. Ochrona przysługująca członkom rady pracowniczej przedsiębiorstwa państwowego | str. 251
3.10. Ochrona przysługująca członkom rad pracowników | str. 251
3.11. Ochrona przewidziana w przepisach o europejskich radach zakładowych, europejskim zgrupowaniu interesów gospodarczych i spółce europejskiej, spółdzielni europejskiej, a także spółkach powstałych w wyniku transgranicznego połączenia się spółek | str. 251
3.12. Ochrona związana z pełnieniem mandatu posła albo senatora | str. 253
3.13. Inne przypadki ochrony | str. 254

Rozdział 6. Roszczenia przysługujące pracownikowi w razie wadliwego wypowiedzenia stosunku pracy | str. 256
1. Katalog roszczeń | str. 256
2. Podziw wypowiedzenia za bezskuteczne i przywrócenie do pracy | str. 258
2.1. Charakter prawny roszczeń | str. 258
2.2. Niecelowość albo niemożliwość spełnienia roszczenia | str. 261
2.3. Konsekwencje reaktywowania umowy o pracę | str. 268
2.4. Podjęcie pracy w wyniku przywrócenia do pracy | str. 270
2.5. Egzekucja wyroku przywracającego do pracy | str. 277
3. Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy | str. 280
3.1. Uwagi wprowadzające | str. 280
3.2. Charakter prawny wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy | str. 282
3.3. Dopuszczalność dochodzenia wynagrodzenia ponad limit z art. 47 k.p. | str. 285
3.4. Wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy | str. 287
4. Odszkodowanie | str. 288
4.1. Charakter prawny odszkodowania | str. 288
4.2. Wysokość odszkodowania | str. 289
4.3. Dochodzenie odszkodowania uzupełniającego | str. 293
4.4. Zbieg prawa do odszkodowania | str. 295
4.5. Relacja zachodząca pomiędzy odszkodowaniem a innymi świadczeniami | str. 298
4.6. Sytuacja prawna pracownika po zasądzeniu odszkodowania | str. 299
5. Wynagrodzenie za skrócony okres wypowiedzenia | str. 300
6. Roszczenia przysługujące zatrudnionym na okres próbny i czas określony | str. 305
7. Procesowe aspekty dochodzenia roszczeń przez pracownika | str. 308
7.1. Termin dochodzenia roszczeń | str. 308
7.2. Procesowe konsekwencje alternatywności roszczeń | str. 310
7.3. Postępowanie przed sądem pracy | str. 312

Bibliografia | str. 319

Wykaz orzeczeń | str. 329