zasadniczym celem niniejszej pracy jest etyczna analiza zjawiska mobbingu z wykorzystaniem ustaleń psychologicznych. Mobbing można ujmować na niemało sposobów: jako patologię relacji między jednostkami, jako patologię zarządzania, jako znak czasów, w których osobisty sukces i wyścig po wygodne życie stały się najważniejszymi celami, kosztem takich wartości jak troska i odpowiedzialność za drugiego człowieka. W mojej pracy staram się umieścić mobbing w perspektywie etycznej, która pozwala zrozumieć to zjawisko typowo jako źródło zła moralnego. Celem moim jest wieloaspektowe pokazanie moralnego zła mobbingu, w ramach perspektywy integrującej wyniki badań psychologicznych z rezultatami dociekań etycznych. /ze Wstępu/
ISBN: 9788380170575
Kod paskowy: 9788380170575
Autorzy: Najda Magdalena
Wydanie: 1
Rok wydania: 2015
Kod wydawcy: 32044
Miejscowość: Warszawa
ilość stron: 258
Oprawa: Miękka
PKWiU: 58.11.19.0
Format: 17.0x24.0cm
Głębokość (mm): 16
Waga: 0.435
Języki: polski
Grupa towarowa: Książka
zasadniczym celem niniejszej pracy jest etyczna analiza zjawiska mobbingu z użyciem ustaleń psychologicznych. Mobbing można ujmować na niemało...23,94 zł
Opinie i recenzje użytkowników
Dodaj opinie lub recenzję dla Etyka pracy a mobbing w ujęciu filozofii moralnej i psychologii. Twój komentarz zostanie wyświetlony po moderacji.