Rynek pracy w latach 1918-1939 na przykładzie województwa kieleckiego (Elżbieta Słabińska)

Celem niniejszego opracowania jest scharakteryzowanie "regionalnego" rynku pracy, jakim było województwo kieleckie. Chodziło o spojrzenie na ten rynek pod kątem pracodawców i pracowników. Zamierzeniem było pokazanie funkcjonowania tego rynku zwykle w sensie historycznym, na dodatek w ekonomicznym, gdzie obowiązywały prawa i mechanizmy rynkowe,, a także prawnym. Rozdział pierwszy jest wprowadzeniem do stanowczej części pracy, zawiera dane dotyczące kondycji ekonomicznej warsztatów pracy. W rozdziale drugim omówiono warsztaty pracy na przykładzie gospodarstwa wiejskiego, zakładu przemysłowego, warsztatu rzemieślniczego, firmy handlowej i instytucji publicznej. Zasygnalizowano oczekiwania prawne związane z ich założeniem oraz dokonujące się przekształcenia zmierzające do nadania im charakteru "postępowego przedsiębiorstwa", czyli zmiany technologiczne i organizacyjne. W kolejnym rozdziale znalazło się ustawodawstwo pracy, które było pokaźnym elementem oddziaływania państwa na relacje między pracownikiem a pracodawcą. W rozdziale czwartym poruszono problematykę dotyczącą zatrudnienia i zwalniania pracowników. Rekrutacja i redukcje były zjawiskami stałymi spowodowanymi przeważnie względami ekonomicznymi, w mniejszym względzie politycznymi. Rozdział piąty dotyczy dochodów z kapitału i pracy z podziałem na działy zatrudnienia. W sytuacji właścicieli przedsiębiorstw związanych z działami produkcyjnymi i usługami oraz wolnych zająć zawodowych pozycję ekonomiczną określał zysk wypracowany z obrotów. Monografia adresowana jest do naukowców atrakcyjnych się tematyką społeczno-ekonomiczną czasów II RP, regionalistów i studentów. Ze względu na dużą liczbę opisów dotyczących życia codziennego będzie atrakcyjną lekturą dla czytelnika pasjonującego się historią Polski.