Mentoring i tutoring w organizacji. 9 kroków do skutecznego wdrożenia

Książka jako pierwsza na polskim rynku przybliża zagadnienia związane z wdrażaniem programów mentoringu i tutoringu. Autorzy przedstawiają równocześnie teoretyczne aspekty tychże programów, jak i polecane działania praktyczne.

W publikacji omówiono m.in.: istotę i typy mentoringu i tutoringu, przebieg cyklu wdrożenia ze szczególnym uwzględnieniem: rekrutacji mentorów/tutorów, a także podopiecznych, budowania programów szkoleniowych, doboru par mentor/tutor–podopieczny, zasad realizacji programów i ich ewaluacji, przykłady działań wdrożeniowych pochodzące z różnorodnych branż, zarówno o charakterze biznesowym, jak i niekomercyjnym.

Lektura umożliwi czytelnikowi nie tylko pozyskanie wiedzy na temat mentoringu i tutoringu, ale także wskaże poszczególne kroki potrzebne do wdrożenia tychże programów rozwojowych w organizacjach. Publikacja przeznaczona jest dla pracowników działów kadr i zasobów ludzkich, menedżerów, pracowników działów marketingu, sprzedaży i PR.

Zainteresuje również przedstawicieli zawodów prawniczych, pracowników naukowych i studentów wydziałów zarządzania, pedagogiki i psychologii.