Analiza decyzji (Goodwin Paul, Wright George)

Analiza decyzji jest książką nieszablonową ze względu na zakres prezentujenych zagadnień - omówiono w niej bowiem jednocześnie psychologiczne trudności związane z podejmowaniem decyzji kierowniczych, jak i metody analizy decyzyjnej, których celem jest przezwyciężenie tych trudności.

Autorzy w sposób jasny i prosty, bez nadmiernego odwoływania się do notacji matematycznej, przedstawiają takie kwestie, jak: - technologia oceny wieloatrybutowej (SMART), a także techniki opcjonalne (m.in. Proces hierarchii analitycznej, metoda równych zmian i technologia MACBETH), - podejmowanie decyzji w warunkach niepewności, - drzewa decyzyjne i diagramy wpływu, - metody szacowania prawdopodobieństwa, - metoda delficka, rynki prognostyczne i debaty decyzyjne, - modelowanie problemów związanych z przydzielaniem zasobów, - planowanie scenariuszowe, - systemy eksperckie.

proces podejmowania decyzji częstokroć przebiega niewłaściwie - i to przede wszystkim bez naszej wiedzy. W tej książce pokazano, jak stosować analizę decyzyjną, by podejmowane decyzje byty skuteczne. Atrakcyjność tej książki polega na przedstawieniu wielu ujęć analizy decyzyjnej w formie przystępnej dla zapracowanych dyrektorów i zarządzających firmami.

prof. Lawrence D. Phillips London School of Economics and Political Science Książka opisuje sposoby podejmowania decyzji tak, żeby decyzje te były racjonalne i stosowne. Chodzi tu przeważnie o decyzje podejmowane poprzez dyrektorów i inne osoby zarządzające instytucjami państwowymi, firmami czy pojedynczymi projektami, lecz autorzy ochoczo odwołują się również do decyzji osobistych - np.

czy zmienić niesatysfakcjonujące miejsce zatrudnienia, jak wynająć lokal na biuro. Prof. Tadeusz Tyszka Kierownik Centrum Psychologii Ekonomicznej i Badań Decyzji Akademia Leona Koźmińskiego Adresaci Książka jest przeznaczana nie tylko dla uczestników kursów MBA oraz studentów zarządzania i kierunków ekonomicznych, lecz także samych zarządzających, od tych prowadzących pojedyncze projekty po szefów obszernych przedsiębiorstw.