Zarządzanie zmianą. od strategii do działania (Kurtyka Michał, Roth Gerard)

Kompetencja zarządzania zmianą staje się kluczowa dla sukcesu firm XXI w., a książka Zarządzanie zmianą. Od strategii do działania" w kompletny sposób opisuje ten cykl i wskazuje co po winien robić menedżer, aby zakończył się sukcesem. Opierając się na doświadczeniach praktyków zarządzania prezentuje kolejne obszary zagadnień, jakie należy wziąć pod uwagę, aby nie zejść z przyjętego kursu.
Autorzy szczególnie pragmatycznie podchodzą do zawodu menedżera, którego codzienność jest często plątaniną wielu wątków i działań, i w której choćby najkorzystniejsze pomysły rozbijają się o rafy w trakcie wykonania: bo wiedzieć nie znaczy działać, a działać nie znaczy osiągać pożądane wyniki. Gorąco zachęcam do tej lektury, by polskie firmy nauczyły się skomplikowanej sztuki strategicznej transformacji i z powodzeniem stawiły czoła globalnej konkurencji.
Prof. Krzysztof Opolski
Wydział Nauk Ekonomicznych UW
Książka ta, pomyślana jako podręcznik, opisuje plastikowie cały proces zmiany, od koncepcji do wdrożenia. Ilustrowana jest licznymi, konkretnymi przykładami i schematami analizy, zaczerpniętymi z praktyki menedżerskiej, a modułowy układ pozwala ją czytać równocześnie w sposób ciągły, jak i wybiórczy. Publikacja powinna zainteresować kierujących przedsiębiorstwem i konsultantów i tych wszelkich, którzy pragną pogłębić wiedzę o prowadzeniu zmiany i roli menedżera.

Tytuł Zarządzanie zmianą. Od strategii do działania Autorzy Michał Kurtyka, Gerard Roth Wydawnictwo CeDeWu EAN 9788381022569 ISBN 978-83-8102-256-9 Kategoria Literatura, Zarządzanie liczba stron 232 Format 16,5x23,5 cm Rok wydania 2019 Oprawa laminowana